Brandvæsnet søger en medarbejder til beredskabsplanlægning

Kommuneqarfik Sermersooq/Qatserisartut Sermersooq

Brandvæsnet søger en medarbejder til beredskabsplanlægning, job nr. 106-25

Kommuneqarfik Sermersooq er i en rivende udvikling og i beredskabet følger vi med.

Vores vision er, at Kommuneqarfik Sermersooq skal være et ”Sikkert sted at bo og arbejde”. Derfor opprioriterer vi vores lovpligtige opgaveløsning i kommunen og søger en medarbejder til beredskabsplanlægning.

Ud over at være hovedstadskommune, er vi også landets største kommune, der spreder sig over et geografisk stort område. Med en stor tilflytning til Nuuk, en stigende krydstogtsturisme og åbningen af den nye atlantlufthavn, stiller det helt naturligt, større krav til beredskabet og kommunens planlægning af ”Fortsat drift” i en krisesituation.

Beredskabets fokus, er at skabe rammerne for, at den kommunale organisation kan varetage den fortsatte drift, når den rammes af en utilsigtet hændelse.

Som beredskabet i hovedstadskommunen, er vi en væsentlig samarbejdspartner til de nationale myndigheder samt myndighederne i Rigsfællesskabet. Derfor vil du få en stor berøringsflade på tværs af forskellige organisationer. 

Vi kan tilbyde dig en flad ledelsesstruktur, et selvstændigt ansvar og masser af indflydelse på din hverdag. Vi tror ikke på formelle ledelsesstrukturer, men på selvledelse.

Dine arbejdsopgaver vil være:

·Projektledelse

·Stabsarbejde

·Budskabsformidling

·Beredskabsplanlægning / Plan for fortsat drift

·Udarbejdelse af action card

·GIS arbejde

·Uddannelses- og øvelsesaktivitet

Ydermere forventer vi:

·At du har en analytisk tilgang

·At du bidrager til vores fælles udvikling

·Har et stort servicegen for vores samarbejdspartnere

·Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav.

Du kan have en baggrund som Katastrofe- og Risikomanager, være uddannet i redningsberedskabet eller bare have en interesse i området.

Hvis du har kompetencer inden for området, vil det være muligt at indgå i det operative beredskab.

Sikkerhedsgodkendelse:

Der er til stillingen krav om, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes til HEM.

Arbejdstid:

En fast stilling med 40 t. arbejdsuge. Der må forventes skæve arbejdstider eller ekstra timer, når jobbet kræver det.

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Beredskabschef Jes D. Andersen, tlf. +299 54 09 66 eller e-mail: jdan@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 106-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 21. februar 2025

Søg denne stilling