Skoleleder søges til Heldagsskolen

Heldagsskolen søger en engageret og visionær skoleleder til en nyoprettet stilling. Vi søger en skoleleder, der brænder for at skabe de bedste rammer for børn og unge, der har brug for en særlig indsats. Nyt koncept for Heldagsskolen skal starte i august 2025, hvor det skal være dedikeret til at tilbyde et specialiseret og inkluderende læringsmiljø, hvor hvert barns kompetencer og forudsætninger er i fokus. Skolen skal være inddelt i to matrikler, hvoraf det ene er et skoletilbud for børn med autisme og den anden matrikel er den nuværende Heldagsskole, der på nuværende tidspunkt er tilknyttet til Nuussuup Atuarfia. Skolelederen for det nye koncept for Heldagsskolen skal lede begge matrikler af skolen samt de tilhørende fritidsordninger. 

Det nye koncept: 

Heldagsskole er en skole for børn, der har brug for en særlig indsats, der ikke kan tilbydes i specialklasser. På skolen arbejder man målrettet med at støtte børn og unge, der har behov for en øget specialpædagogisk indsats. Heldagskolen er et skoletilbud, der er tilpasset den enkelte elevs behov og udfordringer, og vi arbejder inkluderende for at sikre, at alle børn er en del af nære læringsfællesskaber. Vores mål er at øge elevernes læring og trivsel gennem en individuel og helhedsorienteret tilgang.

Dine ansvarsområder:

·Ledelse og udvikling af skolens pædagogiske og administrative personale

·Sikre en høj kvalitet i undervisningen og en inkluderende skolekultur

·Samarbejde med forældre, fagfolk og eksterne samarbejdspartnere for at skabe de bedste betingelser for eleverne

·Udvikling og implementering af skolens strategier og mål i overensstemmelse med vores værdier og visioner

Vi søger en skoleleder, der:

·Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og erfaring inden for specialpædagogik

·Er en stærk leder med gode kommunikations- og samarbejdsevner

·Har en visionær tilgang og kan inspirere og motivere både elever og personale

·Er engageret i at skabe et trygt og udviklende læringsmiljø for alle elever

·Har interesse for og erfaring med både pædagogiske og administrative opgaver og personaleledelse

·Kan se det værdifulde i et tværfagligt samarbejde i Kommuneqarfik Sermersooq´s skoler, om udvikling og om løsning af opgaver, og som blandt andet vil medvirke til at videreudvikle samarbejdet mellem skole og førskoleområdet

∙Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

·Engelsk er også en fordel

Vi tilbyder:

·En spændende og udfordrende stilling i en skole med et stærkt fællesskab og engagerede medarbejdere

·Mulighed for at gøre en forskel for børn og unge med særlige behov

·Mulighed for at sætte sit præg på udviklingen af en ny skole

·Gode muligheder for faglig og personlig udvikling

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Fagchef Riikki Grønvold, tlf. +299 36 73 03 eller e-mail: rigr@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 49-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 5. februar 2025

Søg denne stilling