Leder søges til Boenhed Qinngorput

Leder søges til Boenhed Qinngorput

Handicap og Socialpsykiatri søger en engageret leder til boenheden Qinngorput. Har du erfaring med ledelse og brænder du for at være med til at gøre en forskel for vores beboere, er det lige dig vi står og mangler som vores nye leder.

Om os:

I denne stilling vil du blive en del af et større fællesskab: Vi er en afdeling, hvor der er otte boenheder, fem bokollektiver, to aktivitets- og samværstilbud samt tre støttekorps fordelt i Nuuk, Tasiilaq og Paamiut.

Vi tilbyder et spændende job i en afdeling som står overfor en stor udvikling. Denne udvikling handler bl.a. om grundig intro til dig som ny leder, løbende sparring og faglige fællesskaber.

Stillingen som leder af bo-enheden Qinngorput er en fuldtidsstilling på 40 timer om ugen. Du vil primært have dagvagter, men har som leder ansvaret for bo-enheden, der er et døgntilbud. Ledelsesopgaven løser du i et tæt samarbejde med bo-enhedens dygtige souschef, og med understøttelse af konsulenter og fagchef.

Boenheden Qinngorput er en af vores større boenheder i Nuuk. På boenheden bor der 21 beboere med psykiske funktionsnedsættelser, hvor af størstedelen også har misbrugsrelaterede udfordringer. Beboerne har deres egne lejligheder, og bruger boenhedens to fælleslejligheder til at lave mad og spise sammen, samt til socialt samvær. Vores kerneopgave er at hjælpe beboerne til at udvikle deres psykiske, sociale og praktiske færdigheder, således de kan leve så selvhjulpne som muligt. Du skal sammen med dine medarbejder støtte beboerne i at leve et godt og indholdsrigt liv, som de selv ønsker det. Du kommer til at være en del af en personalegruppe på ca. 20 medarbejdere som er pædagogisk- eller sundhedsfagligt uddannede eller ufaglærte.

I stillingen vil du, sammen med dine medarbejdere og souschef, skulle sikre driften, samt udvikle stedet og dets beboere. Du skal være en nærværende leder, der tør gå foran, når der er brug for det. Du vil også indgå i et stærkt ledelsesfællesskab på tværs af bosteder, hvor du sammen med dine ledelseskollegaer og fagchefen skal sætte retningen for udviklingen af området.

Vi tror på, at faglighed, forskellighed og fællesskab er nøglen til at lykkes med at løfte praksis på den lange bane. Derfor er vi godt i gang med at starte nye initiativer op, der skal bringe os tættere sammen om opgaverne. Vi er af den overbevisning, at hvis man vil have dygtige ledere, skal ledelse på dagsordenen!

Vi forventer:

∙At du er en erfaren leder, der har et øje for, hvordan folk kan spille hinanden gode

∙At du har et solidt fagligt fundament, og er interesseret i at udvikle det sammen med os

∙Du har en ledelsesstil der inviterer til dialog og medarbejderinvolvering

∙Du har gode kommunikationsevner, og ser vigtigheden i at bruge dette til at styrke samarbejde internt og eksternt i afdelingen

∙At du har kendskab til det Grønlandske samfund og kultur

∙Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Som person:

∙Ser du grundlæggende forskellighed og fællesskab som en styrke

∙Du kan lide, når der er mange bolde i luften

∙Du er robust, og inviterer til dialog

∙Du er videbegærlig, nysgerrig og anerkendende over for andres perspektiver

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Fagchef Mathias K. Bruusgaard, tlf. +299 52 27 61 eller e-mail: mtbr@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 103-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 9. februar 2025

Søg denne stilling