Forvaltning for Børn og Familie søger 1 Ledende socialrådgiver for plejefamilieområdet

Forvaltning for Børn og Familie søger 1 Ledende socialrådgiver for plejefamilieområdet Job nr. 101/25

Stillingen som Ledende socialrådgiver er en fuldtidsstilling inden for plejefamilieområdet.

Forvaltningen for Børn og Familie

Forvaltningen for Børn og Familie varetager myndighedsområdet, og er i et team, som laver alle sagsbehandling for børn og familie. Opgaverne varetages af alle sagsbehandlerne, blandt andet udarbejdelse af socialfaglige undersøgelser, udarbejdelse af handleplaner, arbejder med forebyggelse, og varetager sags, arbejder med anbragte børn og unge i plejefamilier eller døgninstitutioner samt efterværn.

Underretningsvagten og akutvagten modtager alle underretninger for hele Kommuneqarfik Sermersooq, og behandler dem. Derudover har de sags stammer, hvor der er igangsat foranstaltninger. Handicapteamet arbejder med børn og unge som er omfattet af handicapforordningen.

Familieplejeområdet er blevet placeret under Myndighed og har sin egen søjle. Der er en afdelingsleder og 4 plejefamiliekonsulenter.

Vores interne samarbejdspartnere (Børn og familiecenter, Kuserneq, Ivaaq, Ungecenter, Børnehjemmet Tupaarnaq) og eksterne samarbejdspartnere (Politiet, sundhedsvæsen, skolerne, daginstitutioner, døgninstitutioner, plejefamilie, m.m.).

Arbejdstiden er fra mandag – fredag (40 timer om ugen).

Dine ansvarsområde vil primært bestå af:

∙Udvikle og fastholde en høj faglig specialisering

∙Uddelegering af sager

∙Kvalitetssikring og styring af sagsprocesser og tidsfrister i henhold til lovgivningen og interne sagsgangsbeskrivelser

∙Udøve daglig, faglig ledelse

∙Kontrol af den faglige kvalitet i sagsarbejdet

∙Oplæring af medarbejdere i brugen af faglige metoder

∙Sparring på enkeltsager

∙Sikre at administrationsgrundlaget efterleves

∙Sikre at interne tidsfrister efterleves

∙Efterleve og kontrollere kompetence- og delegationsplanen

∙Kan tage på tjenesterejser i Sermersooq Kommunes byer og bygder for kvalitetskontrol

∙Andre opgaver efter aftale med afdelingslederne

Om dig

Vi forventer, at det meste af nedenstående passer på dig:

∙Du er uddannet socialrådgiver og har solid erhvervserfaring på området

∙Du har mod på ledelse og gerne ledelseserfaring

∙Du er faglig stærk

∙Du har personlig integritet og gennemslagskraft og tør stå fast på fagligt funderede afgørelser, også når du bliver mødt af betydelig følelsesmæssig modstand

∙Du er robust, arbejdsom og handlekraftig.

∙Du har vilje og evne til at arbejde loyalt, dedikeret og resultatorienteret.

∙Du har vilje og evne til at udvikle eget lederskab, til teamsamarbejde samt til at indgå i forvaltningens ledelsesteam og ledelsesstruktur.

∙Du har en respektfuld, anerkendende og pragmatisk tilgang til andre (medarbejdere, kolleger, samarbejdspartnere m.m.)

∙Du har lyst til at arbejde i en organisation som hele tiden er under udvikling.

∙Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav.

 Hvad kan vi tilbyde:

∙Et spændende og afvekslende arbejde med mange udfordringer og stor indflydelse.

∙Supervision.

∙Gode muligheder for ledelsesfaglig og personlig udvikling.

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Afdelingsleder CRF Kirstine Davidsen, tlf. +299 36 72 09 eller e-mail: kikn@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 101-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 20. februar 2025

Søg denne stilling