Head of Global HR Operations, Nuuk

Har du lyst til at gøre en forskel i Grønlands største virksomhed, hvor du kan samtidig bruge din brede HR-viden til at understøtte og videreudvikle vores globale HR-drift?

Vi søger en erfaren og engageret leder til at drive og videreudvikle vores globale HR-drift. Som Head of HR Operations bliver du en nøglefigur i realiseringen af vores strategiske mål indenfor HR, hvor fokus bl.a. ligger på effektiv drift og organisationsudvikling.

Om os

Royal Greenland er en af verdens førende leverandører af fisk og skaldyr og verdens største leverandør af koldtvandsrejer. Royal Greenland har eksisteret 250 år med en stærk global tilstedeværelse og beskæftiger ca. 2.200 medarbejdere på tværs af vores produktionsfaciliteter, distributionscentre og salgskontorer i Europa, Asien og Nordamerika, heraf langt størstedelen i Grønland.

Selskabet har en årlig omsætning på knap 6 mia. DKK, og vores fokus er på at levere bæredygtige og højkvalitetsprodukter, herunder rejer, hellefisk, stenbider, krabber og torsk, primært fra Nordatlanten til forbrugere og kunder verden over. Royal Greenland er en selvstyreejet virksomhed, som står til ansvar overfor den grønlandske befolkning økonomisk og som har et stort socialt ansvar for at sikre arbejdspladser og udvikling indenfor fiskeriet i hele Grønland.

Din rolle

Som Head of HR Operations vil du lede et team, der leverer HR-support og -service til hele organisationen. Du får ansvar for at drive og optimere HR-driften på tværs af lande og lokationer. Dels for at levere en positiv medarbejderoplevelse, dels for at sikre, at Royal Greenland tiltrækker og fastholder dygtige og kvalificerede medarbejdere der har lyst til at arbejde hos os.

Du vil indgå i et dynamisk og internationalt HR-team i et inkluderende arbejdsmiljø, der giver dig en god mulighed for at vokse såvel fagligt som personligt. Samtidig vil der være en forventning om at du motiveres af at udvikle talenter og skabe stærke kompetencer i dit team. Du vil rapportere til Direktør for HR og kommunikation, Bodil Marie Damgaard, og være baseret på vores hovedkontor i Nuuk med lejlighedsvise rejseaktiviteter.

Dine ansvarsområder

Som daglig leder af HR Operations, og som en del af ledelsesteamet i HR, bliver din vigtigste opgave at definere, drive og implementere løbende forbedringer samt sikre optimering af den daglige drift med følgende ansvarsområder:

• Administrere vores HR-driftsopgaver på tværs af flere lokationer og lande, og sikre overholdelse af lokale arbejdslove, regler og virksomhedspolitikker.

• Udvikle og implementere HR processer, der understøtter Royal Greenlands forretningsmål.

• Ledelse af HR-operations teamet, herunder fremme en kultur med høj performance, ansvarlighed og medarbejderengagement.

• Tæt samarbejde med kollegaer i HR og andre interessenter i organisationen, for at identificere og adressere kritiske HR-udfordringer, herunder give vejledning og støtte for at sikre en positiv medarbejderoplevelse.

• Drive en professionel HR-drift og løbende forbedringsinitiativer på tværs af HR-processer og -systemer, samt udnytte ny teknologi og automatisering, hvor det er relevant.

• Udvikle og implementere brugen af HR-data, dashboards og rapportering, der giver indsigt og anbefalinger til forbedringer i organisationen.

• Drive forandringsledelsesindsatser relateret til nye HR-initiativer.

Om dig

• Du har erfaring inden for alle led af HR-driftsprocesser, og du har erfaring med at lede et HR-team.

• Du udviser en stærk forretningssans og har stor erfaring i at arbejde med at optimere HR processer.

• Som person er det naturligt for dig at opbygge og vedligeholde tillid og relationer på tværs af kulturer og organisationsniveauer. Du brænder for dit arbejde og har et stærkt personligt drive, høj integritet og empati. 

• Du leder dit team med en positiv og engagerende tilgang baseret på åben og transparent kommunikation.

• Du ser det som en naturlig del af jobbet at opbygge et stærkt team og udvikle dine medarbejdere.

Ønskede kompetencer og erfaringer:

• Ledererfaring med HR-drift på tværs af flere lande og kulturer.

• Stærke analytiske, problemløsnings- og projektledelsesevner.

• Mod på at omfavne nye teknologier og optimere processer.• Stærke kommunikationsevner.

• Struktureret tilgang, med stor sans for detaljer.

• Gode sproglige kompetencer indenfor grønlandsk, dansk og engelsk. 

• 10+ års professionel erfaring indenfor HR-administration.

• Relevant uddannelsesmæssig baggrund.

Vi tilbyder

En unik mulighed for at arbejde i en global virksomhed med en stærk lokal forankring. Du vil være med til at udvikle Royal Greenlands organisation og samtidig bidrage til Grønlands vækst og udvikling.

Hvis du har spørgsmål til rollen som leder af HR operations, er du velkommen til at kontakte Direktør for HR og kommunikation, Bodil Marie Damgaard, på bomd@royalgreenland.com

Ansøgningsfrist er d. 20. februar 2025.

Søg denne stilling