Udviklingskonsulent søges til HR & Kommunikation

Udviklingskonsulent til HR & Kommunikation

Vi søger en engageret og selvstændig udviklingskonsulent, der brænder for udvikling og trives med at arbejde med forskellige projekter indenfor organisatorisk udvikling. Hos os vil du få mulighed for at arbejde i en dynamisk afdeling, hvor vi vægter samarbejde, initiativ og personlig udvikling højt.

Arbejdsopgaver:

∙Varetage projekter indenfor udviklingsprojekter

∙Udvikle og implementere initiativer indenfor kompetenceudvikling af kommunens ansatte

∙Bidrage til afdeling med masser af bolde i luften

Kvalifikationer:

∙Erfaring med projektledelse

∙Evne til at arbejde proaktivt og skabe resultater i samarbejde med andre

∙Gode kommunikationsevner og evne til at formidle komplekse budskaber

∙Interesse for organisatorisk udvikling og kulturelle projekter

Vi tilbyder:

∙Et spændende og udfordrende job i en afdeling med højt til loftet og plads til idéudvikling

∙Mulighed for at påvirke udviklingen af Kommuneqarfik Sermersooq som en moderne og attraktiv arbejdsplads

∙Et godt og inspirerende arbejdsmiljø med fokus på faglig og personlig udvikling

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Chef for HR & Kommunikation Rosannguaq Rossen, tlf. +299 36 70 66 eller e-mail: roro@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 59-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 7. februar 2025

Søg denne stilling