Udviklingschef til Job og Socialservice

Udviklingschef til Job og Socialservice

Kommuneqarfik Sermersooq har besluttet, at Job og Socialservice skal sammenlægges i én afdeling under Forvaltningen for Velfærd og Arbejdsmarked, hvilket kræver, at forvaltningen strukturerer organisationen og udfører indsatser på tværs af fagområderne. Vi søger derfor en engageret og dygtig udviklingschef til forvaltningen som vil deltage i videreudviklingen af fagområderne, og som brænder for at følge og løfte visionerne i samarbejde med ledelsen i forvaltningen og i det forskellige fagområder. Tiltrædelse ønskes at ske 1. juni 2025 eller snarest derefter. Vi glæder os til at modtage din motiverede ansøgning.

Stillingen er placeret i Kommuneqarfik Sermersooq’s forvaltning for Velfærd og Arbejdsmarked, hvor fagchef for Job og Socialservice er nærmeste overordnede. Udviklingschefen refererer til fagchefen.

Udviklingschefen skal bistå fagchefen i at have overblik over det overordnede ansvar for Job og Socialservice med bl.a. budgetlægninger- og opfølgninger, udviklings- og driftsopgaver og andre opgaveløsninger og med de øvrige ledere i fagområderne, hvor det forventes at udvikling sker på baggrund af godt samarbejde på tværs af fagområderne, hvorfor kommunikation og samarbejde er en kompetence som vægtes højt for stillingen.

Fagområdet har ansvaret for:

Majoriaq med vejledning, opkvalificering og beskæftigelse, Socialservice med ansvaret for borgerserviceskranke, pensioner, ydelser og hjemløseområdet.

Stillingens indhold:

∙At bistå fagchef og lederne i udviklingen af fagområdet med henblik på forbedring af borgerservice.

∙At sikre faglig udvikling sker, følger rammer og det aftalte strategier, kontrakter og indsatser udstukket af kommunen i form af sektorplaner og politiske budgetforlig.

∙At sikre at der sker sparring med ledere.

∙Medvirke til udvikling af samarbejdet på tværs af fagområdet.

∙At bistå fagchefen med budgetopfølgninger og budgetlægning.

∙At bistå fagchefen med udvikling, implementering og opfølgning af opgaver i fm. udmøntning af Beskæftigelsessektorplanen.

∙At bistå fagchefen med opfølgning af opgaver i fm. udmøntning af Resultatkontrakten om Majoriaq med Grønlands Selvstyre.

∙At bistå fagchefen med opfølgning af opgaver i fm. udmøntning af budgetforlig i Kommunalbestyrelsen.

∙At bistå fagchefen med udarbejdelse af sagsoplæg til det politiske udvalg.

∙At deltage i løsningen af forskellige ad hoc-opgaver.

∙At tage ansvar under fagchefens fravær.

Forventninger:

∙Du har en faglig uddannelse indenfor administration på et højere niveau.

∙Du har kendskab til lovgivningen indenfor uddannelses-, arbejdsmarkeds- og socialområdet.

∙Du har kendskab til arbejdet med budget og regnskab

∙Du er resultatorienteret og gennemslagskraftig

∙Du bevarer overblikket i alle situationer

∙Du er igangsætter og inspirator

∙Har en nærværende, anerkendende og positiv samarbejdsstil

∙Du kan deltage i afdækning af ønsker og behov på fagområdet

∙Du har sproglige kundskaber i grønlandsk og dansk i skrift og tale

∙Du har kendskab og interesse i kulturelle- og samfundsforhold.

Vi forventer at du:

∙Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Fagchef, Bea Mølgaard Lennert, tlf. +299 36 81 35 eller e-mail: bmle@sermersooq.gl

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 332-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 21. april 2025

Søg denne stilling