Fagchef til Myndighedsområdet i Nuuk

Fagchef til Myndighedsområdet i Nuuk

Vil du stå i spidsen for det myndighedsfaglige arbejde i en ambitiøs og værdibåret forvaltning? Brænder du for helhedsorienterede indsatser, tidlig forebyggelse og stærkt samarbejde med børn og familier? Så er dette din mulighed.

Om stillingen

Forvaltningen for Børn og Familie i Kommuneqarfik Sermersooq søger en engageret og strategisk stærk fagchef til myndighedsområdet. Du får en central rolle i at lede og videreudvikle det socialfaglige myndighedsarbejde i en forvaltning, hvor værdier som tidlig indsats, inddragelse og helhedstænkning er bærende elementer.

Du vil stå i spidsen for en dedikeret og fagligt dygtig gruppe af ledere og medarbejdere som består af 4 afdelingsledere, 4 teamledere, og omkring 30 socialrådgivere der arbejder med udsatte børn og unge, anbringelser, plejefamilieområdet. Derudover vil du i praksis understøtte medarbejdere i kommunens byer Ittoqqortoormiit, Paamiut og Tasiilaq fagligt på myndighedsområdet. Dit ansvar bliver at sikre høj faglig kvalitet, god økonomisk styring, og implementeringen af Børne- og Familiepolitikken 2025–2035.

Stillingen er til besættelse 1. juni eller efter nærmere aftale.

Dine opgaver og ansvar

∙Faglig, strategisk og personalemæssig ledelse af myndighedsområdet.

∙Implementering og videreudvikling af Børne- og Familiepolitikken og dens vision om én samlet indgang ("One Door") for børn og familier.

∙Bidrage til en forvaltning med fokus på forebyggelse, inddragelse, og hurtige, målrettede indsatser.

∙Sikre tværfagligt samarbejde internt og eksternt, herunder med indsatsteam, skoler, sundhedsvæsen og civilsamfund.

∙Understøtte medarbejdertrivsel, høj faglighed og systematisk opfølgning på udviklingsmål og resultater.

∙Samarbejde tæt med forvaltningens øvrige chefer og direktør, og bidrage til betjening af det politiske udvalg.

Vi søger en fagchef, der:

∙Har en relevant videregående uddannelse inden for det sociale, pædagogiske eller administrative område.

∙Har solid ledelseserfaring – gerne fra en politisk ledet organisation.

∙Har stærk forståelse for myndighedsopgaver i børne- og familieområdet, herunder lovgivning og socialfaglige processer.

∙Er strategisk tænkende og formår at omsætte politik til handling.

∙Kommunikerer klart og inddragende – både opad, nedad og udad.

∙Har erfaring med at arbejde i en kompleks, tværgående og udviklingsorienteret organisation.

∙Har fokus på data og dokumentation som ledelsesværktøjer.

∙Brænder for børn og familiers trivsel – og tror på, at stærke samarbejder skaber bæredygtige løsninger.

Vi forventer at du:

∙Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav.

Yderligere oplysninger fås hos:Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Leder, Frederik Lundblad , tlf. +299 36 60 80 eller e-mail: frel@sermersooq.gl

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 337-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 25. april 2025

Søg denne stilling