Souschef søges til Ippiarsuk

Afdelingen for Ældreområdet søger Souschef for lederen til Ippiarsuk, Aktivitets- og plejecenter

Brænder du for at arbejde med ældre mennesker i tæt dialog med deres pårørende? Og er du en energisk og positiv person, der evner at arbejde tværfagligt, så er stillingen som souschef ved Ippiarsuk måske noget for dig?

Ippiarsuk er et plejehjem med plads til 34 beboere og et Aktivitetscenter med 35 dagsbrugere. Beboerne er fordelt på 3 afdelinger, med 11-11-12 beboer på hver afdeling. Personalet på Ippiarsuk har følgende uddannelser: Sygeplejerske, Sundhedsassistenter, Sundhedshjælpere og ufaglærte. Udover vores 3 afdelinger, består huset af Aktivitetscenter, Køkken, Vaskeri, administrationen, pedel og Chauffør. På Ippiarsuk er vi lidt over 70 ansatte. Der laves dagligt ca. 78 portioner hovedmåltider, samt smørrebrød og mellemmåltider til beboerne, disse sælges også i kiosk i dagtimerne til både personale og brugere i Aktivitetscenteret. Ligeledes er der bestillinger fra afdelingerne og rester af husets forplejninger til fødselsdage, møder og andre aktiviteter i huset.

Udover vores 3 afdelinger har vi også en afdeling Pakkutaq som hør under Handicap og socialpsykiatriområdet. Den ligger øverst i den nyere afdeling. Vi har ikke direkte samarbejde med afdelingens beboer eller personalet.

Stillingens indhold:

·Du får det ledelsesmæssige ansvar for de tre afdelinger. Du vil referere til lederen på Ippiarsuk, og du vil indgå i et fælles ledelsesteam med lederne af køkkenet, teamkoordinatorerne, pedel m.m.

·Et af de store indsatsområder er, at vi arbejder med; beboeren i centrum, åben kommunikation, livshistorier m.m. Vi ønsker nu, at tiltagene implementeres, så også de pårørende kan mærke en forskel og få en bedre oplevelse, når de kommer i huset

·Vi søger derfor en souschef der evner at motivere og udvikle personalet, til at være med til at udvikle nye måder at gøre tingene på. Samtidig ønskes der et overblik over beboernes og de pårørendes behov. Dernæst ønsker vi også, at du er en synlig og stabil person på stedet, og at du prioriterer at indgå i åbne relationer

Vi ønsker en souschef, der:

·Har en god ledelsesmæssig ballast – gerne med erfaring inden ældreområdet

·Der evner at være stedfortræder for lederen i dennes fravær

·Vil udføre og åben ledelse

·Deltage aktivt i udvikling af lederteamet

·Har en ambitiøs tilgang og går efter at implementere højeste faglige standard

·Er fleksibel, handlekraftig og har indstillingen ”ser muligheder fremfor begrænsninger”

·har erfaring med vejledning og kompetenceudvikling af kolleger og evt. studerende

·Er ansvarlig for, i samarbejde med de øvrige teamkoordinatorer, og resten af huset, at retningslinjer, instrukser og nye tiltag bliver implementeret

·Kan sikre sammenhængende beboerforløb

·Kan medvirke til at skabe et hyggeligt hjem for de ældre gennem en glad og imødekommende tilgang til alle i huset

·Dobbeltsproget, både dansk/grønlandsk

Vi tilbyder:

·En stilling, med masser af tæt samarbejde, hvor der er fokus på at højne kvalitet og udvikling, en engageret medarbejdergruppe, et hus med sjæl og varme, en indflydelsesrig hverdag med højt til loftet.

·Arbejdstiden er 40 timer om ugen hovedsagligt i dagvagter

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Leder Lone Ellingsgaard Isaksen, tlf. +299 36 61 74 eller e-mail: loei@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 84-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 13. februar 2025

Søg denne stilling