Socialhjælper til Angerlarsimaffik Ivaneq

Ansættelse: 1 februar 2025 eller efter aftale.

Angerlarsimaffik Ivaneq er ejet af Grønlands Selvstyre og hører organisatorisk under Socialstyrelsen.

Pladser og afdelinger

Ivaneq har 34 pladser fordelt efter aldersgrupper i 6 afdelinger. Aldersgruppen er 0-17 år. 

Formål

Ivaneqs formål er at tilbyde et trygt, hjemligt og struktureret omsorgsmiljø med stabile og rummelige voksne, der tager ansvar for børnenes trivsel, udvikling og læring. Børnene skal mærke, at de bliver set og hørt og inkluderet i det sociale fællesskab. Det er desuden et væsentligt formål, at børnene lærer at navigere i forskellige typer af relationer og fællesskaber, herunder institutionsliv, skolegang, fritidsliv og venskaber. Ivaneq lægger i vægt på at understøtte barnets ret til kontakt og samvær med forældre og andre nære relationer. Endelig er det et formål, at børnene lære at mestre dagligdags gøremål og udfordringer, så de bliver klædt på til en selvstændig og ansvarlig livsførelse efter udskrivning fra institutionen.

Socialpædagogisk metode

Ivaneq baserer sig på anerkendelse og relations- og tilknytningspædagogik. Det er i mødet og samspillet med andre mennesker, barnet udvikler selvforståelse, selvværd og selvtillid, ligesom det er i samspillet med andre mennesker, barnet lærer at give og modtage anerkendelse. En stabil, inkluderende og anerkendende voksenkontakt er fundamentet for, at barnet kan trives og udfolde sit potentiale. Primær- og sekundærpædagogen varetager en nøglerolle som en tryg og sikker havn for barnet. Andre nøglebegreber i indsatserne og samarbejdet på Ivaneq er anerkendelse, ordentlighed, ansvarlighed og faglighed. 

Samarbejdsrelationer ud over Socialstyrelsen og kommunerne

Ivaneq lægger vægt på at opretholde et godt samarbejde med de lokale skoler samt sundhedsvæsenet og politiet. Der samarbejdes desuden med eksterne psykologer om undervisning og supervision.

Særlige tilbud/faciliteter

Ivaneq anvender ofte naturen som ramme om de socialpædagogiske indsatser, herunder sejlads og ophold i hytter.

• Socialhjælper nærmeste overordnede er afdelingslederen
• Socialhjælperen er ansvarlig for:
• At udføre af det pædagogiske arbejde i overensstemmelse med afd. Mødets beslutninger og afdelingslederens anvisninger
• Sammen med sine kolleger at have opsyn med børnene i overensstemmelse med deres alder og evne og at sikre trygge og omsorgsfulde rammer for afdelingens børn
• At indgå i et loyalt samarbejde med kolleger på afdelingen, i relevant omfang med kolleger på andre afdelinger samt med sin afdelingsleder og ledelsen
• Løbende at videreformidle sine iagttagelser og overvejelser omkring børnene, herunder også andre afdelingers beboere til afdelingsleder og kolleger
• Aktivt at deltage i afdelingens og resten af institutionens liv og udvikling
• At opsøge viden om de emner, som er nødvendig for udførelsen af sin opgave, herunder holde sig informeret om relevante ledelsesmæssige beslutninger
• Sammen med sine kolleger at deltage i afdelingens og institutionens praktiske opgaver i overensstemmelse med de af afdelingslederens og ledelsens udstukne rammer, herunder ledsagelse af børn på hjemmebesøg, deltagelse i koloni-og projektture
• Pligt til at deltage aktivt i tilbud supervision og undervisning

Om dig

• Du er uddannet Socialhjælper
• Du er bevidst om, at du kommer til at betyde meget for de børn og unge du får ansvaret for
• Du har kendskab til konsekvenserne af omsorgssvigt hos børn og unge
• Du lever af de små succeser i hverdagen
• Du kan håndtere konflikter
• Du er positiv og ser muligheder frem for begrænsninger
• Du er indstillet på at deltage aktivt i den interne uddannelse
• Du er tosproget (grønlandsk/dansk), men dette er ikke et krav

Løn og ansættelsesforhold

Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

Om Naalakkersuisut

Søger du udfordringer og har lyst til at præge hverdagen gennem dit arbejdsliv og være med til at forme fremtiden, så er et job hos Grønlands Selvstyre noget for dig.

Vi forventer stor ansvarlighed og vægter faglige kvalifikationer, en sund analytisk tilgang til tingene samt omstillingsparathed højt hos medarbejderne. Herudover er din evne til at strukturere hverdagen og bevare overblikket vigtig.

Grønlands Selvstyre består af en Centraladministration, med mere end 650 ansatte fordelt på flere departementer, samt en lang række decentrale enheder. Tilsammen er vi mere end 2500 mennesker tilknyttet Grønlands Selvstyre. Centraladministrationens opgave er, at sikre Naalakkersuisut (regeringen) et solidt politisk beslutningsgrundlag, samt at føre de politiske beslutninger ud i livet.

Du kan læse mere om Grønlands Selvstyre på http://www.naalakkersuisut.gl/job

Send ansøgning