Opsøgende Ungerådgiver til Ungecenteret

Kommuneqarfik Sermersooq søger 1 Unge Rådgivere til Ungecenteret i Nuuk, med tiltrædelse 1. maj 2025, eller efter aftale.

Stillingens indhold:

Afdelingen for Børn og Familie søger 1 energiske og positive kollegaer til at bistå os med arbejdet med unge mennesker med forskellige udfordringer.

Stillingerne er placeret i Ungecenterets afdeling på Farip Aqqutaa 10.

Ungecenteret er en center som arbejder med og for unge som har det svært socialt og/eller psykisk. Årsagen at de har det svært er i de fleste tilfælde omsorgssvigt, men kan f.eks. også have årsag i rusmiddelmisbrug, skilsmisse, vold, seksuelt misbrug, dødsfald, mobning og/eller en kombination af disse.

Ungecenteret vil gerne udvide sin afdeling for ungerådgivning med 1 opsøgende ungerådgiver. Ud over almindelige hverdage kommer ungerådgiver til at arbejde opsøgende, hvor de prøver at komme i kontakt med børn og unge som går rund på gaderne. De vil invitere børn og unge med til ungecenteret, hvor der kan tilbydes meningsfulde aktiviteter, samvær og mulighed for samtale og/eller hjælp hvis barnet ikke er tryg til at gå hjem.

Vi forventer, at ansøgere er energiske og positive personer, der vil stille krav til sig selv. De vil indgå i et tværfagligt samarbejde med andre faggrupper og kontinuerlig udvikling og sparring er i fokus.

Som Ungerådgiver har I medansvar for den unges udvikling og trivsel. Du skal varetage en række forskelligartet opgaver, herunder:

·Udvikle tilbud og planlægge relevante aktiviteter til støtte for gruppen af unge eller individuel

·Samarbejde med den unges familie og netværk

·Samarbejde med socialforvaltningens myndighedsafdeling.

·Samarbejde med uddannelsesinstitutioner og andre relevante parter

·Organisere og deltage i møder

·Skrive rapporter

Vi forestiller os at:

·Du har et indgående kendskab og erfaring til børn og unge der har udfordringer og har det svært

·Du har relevante uddannelser eller kurser og erhvervserfaringer inden for børn og unge

·Du er åben for at videreudvikle dig, såvel faglig som personlig

·Du har lyst at arbejde på en afdeling hvor der kræves en særdeles intensiv indsats

Vi lægger desuden vægt på at du:

·Er åben, venlig, stabil og robust.

·Evner til at opbygge relation med unge mennesker og til at skabe tillid hos den unge.

·Kommunikerer klart og tydeligt såvel skriftlig som mundtligt, både på grønlandsk og dansk.

·Arbejder ansvarsbevidst og selvstændig.

·Er god til teamsamarbejde.

·Udviser fleksibilitet i forhold til arbejdsopgaver og løbende justeringer i arbejdsfordeling og bidrager aktivt til løbende at udvikle og forbedre opgaveløsningen.

Vi tilbyder:

Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et medansvar i en organisation i udvikling og forandring.Vi lægger vægt på en solid introduktion til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt ledelsesmæssig sparring samt plads til initiativ og kreativitet.

Lægger vægt på at medarbejder få mulighed til at videreuddanne sig gennem deltagelse i relevante kurser eller efteruddannelser.

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Afdelingsleder Mikael-Erik Larsen, tlf. +299 36 69 29 eller e-mail: mirl@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 251-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 2. april 2025

Søg denne stilling