Fakta
Stillingstype: HR udviklingspartner
Virksomhed: Grønlands Selvstyre
Ansøgningsfrist: 24. oktober
Kontakt: Steen Lynge på stly@nanoq.gl, tlf. +299 346963
Hvis noget af nedenstående flader inden for dine kompetencer, så glæder vi os til at høre fra dig.
Vil du arbejde i en spændende afdeling med tværgående ledelse, kompetence- og organisationsudvikling?
Vil du møde mange forskellige og dygtige medarbejdere i Grønlands Selvstyres Centraladministration, som alle har vidt forskelligartede personlige og faglige baggrunde?
Brænder du for at være med til at udvikle ledere og fremme den gode arbejdsplads?
Vi kan tilbyde dig et arbejde i en udviklende afdeling med stor fokus på din personlige udvikling.
HR Udvikling er organisatorisk placeret i Formandens Departement. Her arbejder vi med kompetenceudvikling, rekruttering, trivsel og fastholdelse i hele Grønlands Selvstyre. Sammen med afdelingens otte kollegaer vil du arbejde med vores målsætninger for Selvstyret på HR-udviklings-området.
Du vil i din stilling have faste ansvarsområder og samtidig er en del af dit arbejde, at bistå med faglig sparring til vores samarbejdspartnere, både internt og på tværs af departementer og styrelser.
Dine primære opgaver
Planlægning, koordinering og facilitering af tiltag, der sikrer fastholdelse af Selvstyrets ansatte
Funktion som HR-Udviklingspartner for nogle af Selvstyrets departementer og styrelser
Udvikling af HR-koncepter og projekter, herunder tværgående ledelse og strategiske politikker
Bistå i forskellige HR udviklingsopgaver såsom branding og rekruttering
Dine kvalifikationer
Strategisk, analytisk, koordinerende og gode formidlingsevner på skrift og i tale
Gerne erfaring med HR udviklingsopgaver
Kendskab til kvalitative og kvantitative metoder
Netværksskabende
Stabil og imødekommende
Ansvarsfuld
Initiativrig
Effektiv holdspiller
Høj integritet
Det er en fordel, men ikke et krav, at du har
Kendskab til den grønlandske kultur og det grønlandske samfund samt offentlige virksomheder
Dobbeltsproglige kundskaber i grønlandsk/dansk
Har undervist eller fasciliteret tidligere
Ansættelse:
Ansøgningsfrist 24. oktober 2024
Samtaler afholdes løbende
HR udviklingspartneren ønskes ansat hurtigst muligt.
Spørgsmål og ansøgning:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Steen Lynge på stly@nanoq.gl, tlf. +299 346963.
Løn og ansættelsesforhold
Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Bolig
Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.
Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.
Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.
Send ansøgning
