Holdleder søges til Herberg

Brænder du for arbejdet med hjemløse og udsatte borgere? Har du kendskab til og forståelse for deres udfordringer og behov? Trives du i en hverdag som ikke er ensformigt.

Om herberget:

Nødherberget er et overnatningssted for hjemløse i Nuuk og har 81 overnatningspladser og er fordelt på 2 adresser.

Nødherberget er åbent for overnatning fra kl.:15:00 til kl.: 09:00 næste morgen. Det er først til mølleprincippet som gælder, hvilket betyder den hjemløse skal skrive sig på listen ved åbningstid for at sikre sig en plads for natten. Der tilbydes rent sengetøj og håndklæde for overnatningen, let morgenmad, let aftensmad. Brugerne har adgang til vaskerum, bad, køkken, fælles opholdsrum med tv og samtale med personalet efter behov.

Vores arbejde tager udgangspunkt i at alle borgere er betydningsfulde, og med udgangspunkt i deres ressourcer og ønsker. Hvor det vigtigste fundament er, at være i stand til at skabe nære relationer.

Arbejdsopgaver:

Holdleder af Herberget for Hjemløse primære opgave er at sikre at brugerne af herberget overholder kvalitetsstandarden, brugerkrav, husregler m.m. i samarbejde med det øvrige personale og brugerne. Som en del af den aktiverende indsats skal brugerne om morgen og aften hjælpe med at gøre rent og tage sengetøj af sengene.

Der kan være skiftende arbejdstider.

Faglige kompetencer:

∙Sundhedsfaglig, socialpædagogisk eller anden relevant socialfaglig grunduddannelse men ikke et krav. Måske har du en helt anden faglig baggrund, men kan demonstrere erfaring og flair for at arbejde.

∙Du har gerne erfaring med at arbejde med socialt udsatte borgere

∙At du har forståelse for organisatorisk arbejde

∙Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

∙At du har erfaring med Outlook, Word, Excel og Get Organized som værktøj.

∙Gerne med et kørekort

∙At du er struktureret, har ordenssans, kan vejlede medarbejdere i forbindelse med udfordringer

∙At du kan arbejde selvstændigt, planlægge skema, holde personalemøder, uddelegere opgaver, kan tage ugentlige tilkaldevagter og kan tage administrative opgaver

∙At du er stærk i skriftlig kommunikation og tydelige dokumentationer

Som person forventer vi:

∙At du er udadvendt, serviceminded, ansvarsbevidst og loyal

∙At du er rummelig, imødekommende, medmenneskelig og respektabel

∙At du er i stand til at finde løsninger, at informationsniveauet er højt

∙At du har gode samarbejdsevner og godt humør og er udviklingsorienteret

∙At du har overblik, er fleksibel, er engageret, åben og initiativrig

∙At du kan medvirke og være rollemodel for medarbejdere til at skabe et positivt, kreativt, inspirerende og vedligeholdende arbejdsmiljø

∙At du er interesseret i at arbejde i nye arbejdsopgaver og er nysgerrig

∙At du kan arbejde i alle vagter og i weekenden

∙At du er bevidst om at skelne mellem arbejdsliv og privatliv

∙At du har tålmodighed og at du kan være rolig under forskellige udfordringer

∙Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav.

Vi kan tilbyde dig:

∙Et udfordrende job med masser af udviklingsmuligheder og mulighed for indflydelse på egen opgaver

∙Mulighed for kurser m.m.

Medarbejder for Herberg for Hjemløse har fokus på at arbejde med og sikre et godt trygt arbejdsmiljø

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Leder, Kristina Ludvigsen, tlf. +299 36 70 70 eller e-mail: kili@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 310-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 22. april 2025

Søg denne stilling