Generalist til projektledelse indenfor national digitalisering

Ser du tingene i en større kontekst, tænker du enkelte dele ind i en helhed, kan du planlægge, koordinere og arbejde på tværs af forskellige organisationer og fagområder, og har du kendskab til de forskellige aspekter af vores samfund, og hvordan de spiller sammen, så er det dig vi søger.

Vi søger en generalist til projektledelse til vores projektafdeling.

Du skal lede projekter fra vores nationale digitaliseringsstrategi. Det stiller krav til dine evner til at tage ejerskab for dine projekter og til, at du kan sikre en god proces for at få dem i mål.

Den digitale transformation handler om mennesker og forandring. Det er derfor vigtigt, at du har et drive, der kan motivere andre til at komme med på forandringen og til at sikre fremdrift i dine projekter.

De nationale projekter er fælles offentlige og vi har derfor naturligt en bred samarbejdsflade, der gør tydelig kommunikation vigtig, hvorfor det skal falde dig naturligt. Vores brugerrettede fokus stiller krav til, at du forstår at inddrage brugere på forskellig vis, og at du kan lede dem igennem forandringen.

En sans og en interesse for det digitale område er naturligvis en fordel. Vi forventer ikke, at du er digital guru eller ekspert indenfor det felt du skal projektlede, da der er mulighed for certificering samt oplæring og du løbende vil komme ind i området. 

Dine faglige kompetencer:

• Relevant universitetsuddannelse

• Erfaring med projektledelse og har styr på basale projektledelsesværktøjer - ikke et krav, da der er mulighed for projektledercertificering og oplæring

• Gerne erfaring med forandringsledelse

• Gerne erfaring med politisk styrede organisationer og projekter

• Taler og skriver gerne grønlandsk, dansk og engelsk

Det betyder, at vi forventer, at du:

• Er god til at sikre fremdrift i opgaver og har et personligt drive til kontinuerligt at følge op på fx leverancer

• Kan formidle på en let og forståelig måde

• Kan facilitere processer

• Arbejder systematisk, er organiseret og er god til at skabe overblik

• Du er problemløsende og kreativ i din tilgang til problemstillinger

• Tænder på en varieret arbejdsdag, der er præget af høj selvstændighed, men sætter også pris på kollegaskabet

• Er god til at motivere andre og har en god energi og et drive, der er med til at få folk med på forandringerne

• Kan lide en travl og til tider foranderlig hverdag

• Har gode samarbejdsevner på tværs af faggrænser og interesser

• Inddrager og sikrer samarbejde med relevante interne og eksterne interessenter og kan forholde dig til brugernes behov

• Formår at omsætte ideer og behov til konkrete produkter og planer

• Har klar forståelse af forholdet mellem eget ansvarsområde og resten af organisationen

• Kender vores samfund

Vi tilbyder:

• Mulighed for certificering i projektledelsesmetoder og generelt et fokus på udvikling

• Et fagligt fællesskab omkring projektledelse med gode kolleger

• Mulighed for sparring og oplæring fra kollegaer indenfor samme fagområde

• At dit generalist gen tilfredsstilles, da det er en stilling med et bredt og stort ansvar

• Indblik og forståelse for politisk styrede organisationer

• Et arbejdsmiljø, hvor vi kontinuerligt arbejder på at holde et højt niveau af trivsel

Om projektafdelingen

Afdelingen er normeret til to projektledere, to projektmedarbejdere og en PMO. Vi søger en projektleder, og da vi er en mindre afdeling betyder det, at du som den ene af to projektledere vil være med til at sætte dit præg på afdelingen og vores projektprocesser.

Vi arbejder gennemgående i alle projekter med standardisering, brugervenlighed og forankring. Der er højt til loftet, plads til nye ideer, nye måder at gøre tingene på og der er ikke langt fra ide til udførelse. Vi har fokus på høj kvalitet, samarbejde og på best practice. Vi har en bred samarbejdsflade og indgår i dialog på alle niveauer i det fælles offentlige og på tværs af fagområder.

Vores projekter udspringer af den nationale digitaliseringsstrategi, og vi arbejder med nationale fælles offentlige projekter og standarder. Eksempler på aktive projekter: en Min Side til sullissivik.gl, Fælles Offentlig Digital Arkitektur og Grunddataprogrammet.

Om Digitaliseringsstyrelsen

Digitaliseringsstyrelsen sætter retningen for en sikker digital fremtid, for det grønlandske samfund, ved at udvikle standardiserede digitale løsninger. Styrelsen går forrest i udviklingen af sikre - standardiserede - digitale løsninger for det grønlandske samfund.

I Digitaliseringsstyrelsen arbejder vi både med digitalisering af Grønland og IT-drift af Grønlands Selvstyre. Styrelsens ansvarsområder er omfangsrige, og det samme er interessen og forventningerne til styrelsens rettidige leverancer. Vi er stolte af at varetage det overordnede ansvar for digitalisering af Grønland, og det er en opgave vi går til med stor ydmyghed. Det stiller krav til både vores faglighed og personlige kompetencer - hvilket giver os en travl og alsidig hverdag. Derfor arbejder vi målrettet med høj medarbejdertrivsel igennem gode samarbejdsevner – respekt for forskellighed både fagligt og personligt - og fokus på højt niveau af integritet i opgaveløsningen.

Du kan læse mere om styrelsen og den nationale digitaliseringsstrategi på digitalimik.gl. Den nye digitaliseringsstrategi er for nylig blevet politisk godkendt og offentliggøres inden året er omme.

Vi forventer, at du kan starte medio januar 2025/primo februar 2025 eller efter aftale.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i løbet af uge 46.

Løn og ansættelsesforhold

Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig efter de til enhver tid gældende regler. Der kan ikke anvises bolig til personer, der i forvejen har en personalebolig eller en anden bolig ejet af kommunen eller Grønlands Selvstyre. Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Husleje og boligstandard kan variere afhængigt af boligens alder, ejerforhold mv. Der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, hvorfor der kan ske indkvartering vakant, herunder også i mindre bofællesskaber eller hotellejligheder, for hvilket der sker beskatning. Det er ikke muligt at holde større husdyr eksempelvis hund eller kat i personale- eller vakantboligen.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

Send ansøgning