Dr. Ingrids børnehave fra Tasiilaq søger leder

Brænder du for ledelse og det gode børneliv? Har du overblik og kan du gribe egne, men også andre ”bolde i luften” og stadig smile – så er det måske lige DIG, vi søger til vores skønne børnehave .

Dr. Ingrids børnehave er en lille børnehave med plads til 40 børn i alderen 3 – 6 år, som er fordelt på to stuer. Dr. Ingrids børnehave, som er beliggende i Tasiilaq, består af et medarbejderteam på 9 ansatte, inkl. lederen.

Åbningstid: Mandag til fredag kl. 7:00 – 17:00.

Vi lægger stor vægt på det gode børneliv, der sætter faglighed, omsorg og nærvær højest, for at skabe den bedste hverdag og udvikling for børnene.Fælles for os medarbejdere i børnehaven er, at vi elsker arbejdet med børn, og vægter vores værdier, som udeliv, nærvær og glæde, højt.

Vi ønsker at skabe en god og tryg hverdag for alle børn og deres forældre.

Forvaltningen for Børn og Skole har som målsætning at ville skabe nysgerrige, robuste, sunde og glade børn. Det forventes, at du som leder har fokus på opnåelse af disse mål.

I din ansøgning vil vi bede dig besvare følgende spørgsmål:

∙Hvilke pædagogiske arbejdsmetoder er vigtige for dig?

∙Hvordan vil du videreformidle disse pædagogiske arbejdsmetoder til:

∙Personale – både faglært og ufaglært

∙Forældre

Vi forventer/ønsker at vores nye leder:

∙Har erfaring med ledelse og gerne fra dagtilbudsområdet

∙Brænder for pædagogisk ledelse

∙Overholdelse og opfølgning af Inatsisartutlov nr. 62 af 20. november 2023 om pædagogisk udviklende tilbud til børn i førskolealderen, derudover arbejde ud fra politiske strategier og mål

∙Er tydelig og synlig, og samtidig brænder for teamsamarbejde og faglig udvikling.

∙Er lyttende og anerkendende.

∙Har gode samarbejdsevner og kan bevare overblikket.

∙Sikrer en forsvarlig og tryg hverdag for børn, forældre og personale

∙Er en synlig og nærværende leder.

∙Kan indgå i pædagogisk sparring og samarbejde med andre ledere i daginstitutionerne

∙Har kendskab til betjening af IT/computer

∙Kan indgå i det administrative og økonomiske ledelsesarbejde.

∙Dagligt tæt samarbejde med din souschef

∙Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder:

·En arbejdsplads med medarbejdere, som er motiverede og engagerede.

∙En spændende stilling der kræver ansvar og fleksibilitet.

∙En mulighed for at lede det pædagogiske personale og samtidig arbejde direkte med børnene på de enkelte stuer.

∙Et godt arbejdsmiljø med plads til humor og et godt grin.

Institutionsafdelingen tilbyder løbende kursus tilpasset dagtilbud og lederteam.

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Fagchef Marianne Schmidt Lund, tlf. +299 36 73 09 eller e-mail: mslu@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 261-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 7. april 2025

Søg denne stilling