Teamkoordinator til Handicapsagsbehandler voksenområdet i Nuuk

Handicapsagsbehandlingen er netop omorganiseret til at være under afdelingen Handicap og Socialpsykiatri, og vi står derfor over for en spændende udviklingsproces, hvor vi sammen skal skabe retningen for handicapsagsbehandlingen i denne afdeling.

Som teamkoordinator for handicap sagsbehandlere får du ansvaret for at lede og støtte socialrådgiverne & sagsbehandlerne i deres daglige arbejde. Du skal sikre, at teamet leverer fagligt kompetente og helhedsorienterede løsninger til borgerne i kommunen. Derudover får du en central rolle i at skabe et arbejdsmiljø, der fremmer faglighed i teamet.

Ansvarsområder:

Ledelse og koordinering:

Sikre effektiv koordinering af teamets sager og ressourcer, herunder planlægning af opgaver og overholdelse af lovgivningsmæssige krav.

Kvalitetssikring og faglig sparring:

Understøtte socialrådgiverne/sagsbehandlingerne med løbende sparring og faglig vejledning, så de kan levere de bedst mulige løsninger til borgerne.

Kommunikation og samarbejde:

Varetage kommunikationen med andre afdelinger og eksterne partnere samt sikre god kommunikation mellem ledelse, team og borgere.

Sagsopfølgning og rapportering:

Følge op på teamets sager og behandlingstid samt rapportere resultater og statistikker til ledelsen.

Vi forventer at du:

Kvalifikationer og kompetencer:

∙Uddannet socialrådgiver eller tilsvarende baggrund, gerne med relevant efteruddannelse.

∙Erfaring med ledelse af teams eller i en koordinerende rolle.

∙Stærke kommunikative og pædagogiske evner, der skaber tryghed og engagement i teamet.

∙Indgående kendskab til sagsbehandling samt forståelse for lovgivning og praksis inden for socialrådgiverområdet.

∙Evne til at motivere og udvikle medarbejdere gennem støtte og konstruktiv feedback.

∙At du har erfaring/kendskab til sagsbehandling og handicaplovgivningen

∙At du har uddannelse indenfor fagområdet gerne socialrådgiver

∙Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav.

Som person

·Ser du grundlæggende forskellighed og fællesskab som en styrke

∙Du er optaget af at gøre en positiv forskel

∙Du er glad for struktur og systematik

∙Du kan lide, når der er mange bolde i luften

∙Du er videbegærlig, nysgerrig og anerkendende over for andres perspektiver

Om os:

Vi tror på, at faglighed, forskellighed og fællesskab er nøglen til at lykkes med at løfte praksis på den lange bane. Derfor er vi ved at starte initiativer op, der skal bringe os tættere sammen om opgaverne. Vi er af den overbevisning, at hvis man vil have dygtige medarbejdere, skal fagligheden på dagsordenen!

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig: 

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Hvis du er blevet mere nysgerrig:

Kan du læse om rammerne for vores arbejde i kvalitetsstandarderne på kommunens hjemmeside, ligesom du er meget velkommen til at kontakte os for yderligere spørgsmål.

Hvis du er den rette person, med de rette værdier, men endnu mangler noget erfaring, er vi også interesserede i at høre fra dig. Der er mulighed for, at vi kan tilpasse stillingen, så du kan starte med en del af opgaverne, og udvikle dig i den.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Afdelingsleder Nuunu Josefsen, tlf. +299 36 80 66 eller e-mail: nuuj@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 1229-24, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 6. december 2024

Søg denne stilling