Souschef for lederen til Pleje, aflastning og Aktivitetscenteret Utoqqaat Illuat

Kommuneqarfik Sermersooq/ Forvaltningen for Velfærd og Arbejdsmarked/ Afdelingen for Ældreområdet

Souschef for lederen til Pleje, aflastning og Aktivitetscenteret Utoqqaat Illuat

Brænder du for at arbejde med ældre mennesker i tæt dialog med deres pårørende? Og er du en energisk og positiv person, der evner at arbejde tværfagligt, så er stillingen som souschef ved Utoqqaat Illuat måske noget for dig?

Utoqqaat Illuat er et Pleje, aflastning og Aktivitetscenter hvor der er 5 afdelinger og en terapi. Områderne er som følgende: 2 afdelinger med aflastningspladser med plads til 14 bruger, og 4 plejeafdelinger med plads til henholdsvis 19, 5, 3, 5 beboere. Hver område Tungiu, Ippat, Paaqqutaq og Pillorissaavik er ledet af teamkoordinator

Kommuneqarfik Sermersooq arbejder ud fra en strategi ”Over isen” – fremtid i fællesskab”, som har til formål at sikre en velfungerende organisation, en stærk økonomi, bedre mere effektiv og forhåbentlig billigere service til borgerne. Rammen for vores arbejde er de politiske målsætninger, som er fastsat i samarbejdsaftalen ”Det hele menneske i et forpligtende, nyskabende fællesskab.”

Stillingens indhold:

Du får det ledelsesmæssige ansvar for de fem afdelinger. Du vil referere til lederen på Utoqqaat Illuat, og du vil indgå i et fælles ledelsesteam med lederne af køkkenet, teamkoordinatorerne, pedel m.m.

Et af de store indsatsområder er, at vi arbejder med en kontaktpersonordning, åben kommunikation, livshistorier m.m. Vi ønsker nu, at tiltagene implementeres, så også de pårørende kan mærke en forskel og få en bedre oplevelse, når de kommer i huset.

Vi søger derfor en souschef der evner at motivere og udvikle personalet, til at være med til at udvikle nye måder at gøre tingene på. Samtidig ønskes der et overblik over beboernes og de pårørendes behov. Dernæst ønsker vi også, at du er en synlig og stabil person på stedet, og at du prioriterer at indgå i åbne relationer.

Vi ønsker en souschef, der:

·Har en god ledelsesmæssig ballast – gerne med erfaring inden ældreområdet

·Der evner at være stedfortræder for lederen i dennes fravær

·Vil udføre og åben ledelse

·Deltage aktivt i udvikling af lederteamet

·Har en ambitiøs tilgang og går efter at implementere højeste faglige standard

·Er fleksibel, handlekraftig og har indstillingen ”ser muligheder fremfor begrænsninger”

·har erfaring med vejledning og kompetenceudvikling af kolleger og evt. studerende

·Er ansvarlig for, i samarbejde med de 3 teamkoordinatorer, og resten af huset, at retningslinjer, instrukser og nye tiltag bliver implementeret

·Kan sikre sammenhængende beboerforløb

·Kan medvirke til at skabe et hyggeligt hjem for de ældre gennem en glad og imødekommende tilgang til alle i huset

∙Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder: 

En stilling, hvor der er fokus på at højne kvalitet og udvikling, en engageret medarbejdergruppe, et hus med sjæl og varme, en indflydelsesrig hverdag med højt til loftet.

Arbejdstiden er 40 timer om ugen hovedsageligt i dagvagter.

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til leder Kathrine Lerch-Amondsen, tlf. +299 36 61 31 eller e-mail: kler@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 1248-24, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 1. januar 2025

Søg denne stilling