Kontorchef til nyoprettet Kontor for Fiskerilicenser og ESU – tidsbegrænset stilling

Fiskeriafdelingen i Departementet for Fiskeri og Fangst søger en alsidig kontorchef med erfaringen inden for ledelse og tværfagligt samarbejde til at stå i spidsen for udviklingen af opgaveløsningen samt den daglige ledelse af det nyoprettede Kontor for Fiskerilicenser og Erhvervsstøtteudvikling (ESU). Stillingen er en 2-årig tidsbegrænset stilling.

Der søges en kontorchef, hvis væsentligste arbejdsopgaver skal bestå i at lede kontorets daglige drift, herunder effektivisering, planlægning, udvikling og sagsbehandling. Derudover skal kontorchefen koordinere samarbejdet mellem kontoret og Fiskeriafdelingen, Grønlands Fiskeri-, og Jagtkontrol (GFJK) og kommunerne. Kontoret for Fiskerilicenser og ESU hører under Fiskeriafdelingen og arbejder med en række driftsopgaver, bl.a. udstedelse af licenser, behandling af kvotehandler og samarbejde med kommunerne vedrørende det kystnære fiskeri. Derudover er ESU-området for nyligt blevet tilføjet til opgaveporteføljen, hvilket betyder at kontoret også sagsbehandler og udbetaler erhvervsstøtte- og tilskud til fiskere og fangere igennem en række støtteordninger.

Kontoret står derfor over for en spændende udvikling med bl.a. implementeringen af den nye fiskerilov, evaluering af samarbejdet med kommunerne og modernisering af støttelovgivningen. Derfor er der behov for en kontorchef til at taget ansvaret for dette arbejde i tæt samarbejde med afdelingschefen samt medarbejderne. Derudover får kontorchefen ansvaret for den daglige ledelse og udførsel af afdelingens opgaver, herunder godkendelse og validering af indstillinger til afdelingschefen, Naalakkersuisoq og Naalakkersuisut.

Kontoret består for tiden af 4 sagsbehandlere samt i visse perioder elever. Der er tæt organisatorisk, opgavemæssig og sparringsmæssig kobling med andre enheder i Departementet for Fiskeri og Fangst, Centraladministrationen, kommuner og fiskeriets aktører. Du vil som kontorchef stå for at koordinerer dette tværgående samarbejde i Departementet og Centraladministrationen. Du vil også få ansvaret for samarbejdet med kommunerne og Konsulenttjenesten for Fiskere og Fangere (KONFIFA) samt i et vist omfang fiskeriorganisationerne.

Arbejdet foregår i et spændende og fagligt udfordrende miljø med gode muligheder for faglig videreudvikling. Vi tilbyder således en arbejdsplads med fokus på innovation og nytænkning; et arbejde, der er tæt på den politiske beslutningsproces; et uformelt og åbent arbejdsmiljø med engagerede kolleger; spændende personlige og faglige udfordringer.

Arbejdsopgaver

Kontorchefen får ansvaret for Kontoret for Fiskerilicenser og ESU’s daglige drift herunder:

• Ansvar for at lede kontoret iht. ledelsesgrundlagets principper
• Drift og udvikling af kontoret, herunder fordeling, håndtering og prioritering af sager
• Ansvar for udvikling og koordinering af samarbejdet med kommunerne vedrørende licensudstedelse
• Koordinerer samarbejdet med Fiskeriafdelingen og andre enheder og eksterne aktører i tæt samarbejde med afdelingschefen
• Ansvaret for udvikling af opgaveporteføljen, herunder ansøgningsskemaer og indhold på sullisivik.gl, moduler i Fiskeridatabasen LULI og statistik vedrørende kontorets opgaveportefølje.
• Bemandings- og personaleforhold i kontoret
• Ansvar for forvaltning i overensstemmelse med gældende love og regler
• Det forventes også at kontorchefen assisterer med sagsbehandling og løsning af opgaverne
• Deltagelse i implementering af generelle administrative retningslinjer, procedurer og kvalitetskrav i Departementet
• Deltagelse i kvalitetssikring i udarbejdelse af beslutningsgrundlag for den politiske ledelse og implementering af politiske beslutninger inden for de beskrevne opgaver
• Deltagelse i udarbejdelse af lovgivning og implementering heraf inden for fiskeri og ESU

Kvalifikationskrav:

Der søges en alsidig leder med en relevant uddannelse og dokumenteret ledelseserfaring. Derudover bl.a. følgende kvalifikationer:

• Erfaring med eller interesse for ledelse,
• Gode sprogkundskaber på grønlandsk og dansk,
• Gode engelskkundskaber er en fordel,
• Faglig erfaring inden for hele eller dele af Departementets og Selvstyrets ansvarsområder
• Faglig erfaringen inden for forvaltningsmæssige opgaver, gerne tilskudsordninger og/eller udstedelse af tilladelser,
• Erfaring med excel, XAL og toad er en fordel,
• Erfaring med kommunikation/formidling og samarbejde på tværs af organisationer
• Struktureret og god til at bevare overblikket
• Gode samarbejdsevner, udadvendthed og fleksibilitet
• Stabilitet og godt humør

Da der er tale om en tidsbegrænset stilling, vil der blive tilknyttet udviklingsmål som skal opnås inden for den 2-årige periode.

Tjenestestedet er Departementet for Fiskeri og Fangst, Nuuk. Stillingen ønskes besat snarest muligt eller efter nærmere aftale for den rette profil. Der kan påregnes rejseaktivitet.

Nærmere oplysninger om stillingen kan indhentes hos Afdelingschef Katrine Kærgaard, katk@nanoq.gl

Ansættelsesvilkår

Stillingen er for tiden klassificeret/lønfastsat svarende til LR 36.

Lønnen med faste løndele i LR 36 udgør pr. 1. april 2022 månedligt Kr. 47.777 og årligt Kr. 573.321.

Der vil i udgangspunktet ske ansættelse på overenskomstvilkår, hvor ansøger i forvejen måtte være tjenestemand i henhold til tjenestemandslove for det offentlige Grønland, kan der ske ansættelse på tjenestemandsvilkår.

Løn- og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation. Tjenestemænd i staten og ansatte efter en række AC-overenskomster, bl.a. overenskomsten mellem DJØF og Finansministeriet, har ret til tjenestefrihed uden løn i forbindelse med ansættelse under Grønlands Selvstyre. Indenrigsministeriet har ligeledes henstillet til kommuner og regioner, at der vises imødekommenhed over for ansøgninger om tjenestefrihed uden løn ved ansættelse under Grønlands Selvstyre.

Bestemmelserne om tjenestefrihed omfatter også ægtefælle/samlever til personer, der ansættes under Grønlands Selvstyre.

Arbejdstiden er i udgangspunktet 40 timer ugentligt, og der er til stillingen knyttet en rådighedsforpligtelse på 320 årligt og 80 i kvartalet og bestemmelserne om godtgørelse for mistede fridage ikke finder anvendelse.

Bolig

Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

Send ansøgning