Grønlands Politi søger HR-konsulent

 Nuuk,

Grønlands Politi søger en HR-konsulent til at understøtte og videreudvikle en række strategiske indsatser og projekter på rekrutteringsområdet.

Er du en dygtig generalist som brænder for at udvikle og implementere HR indsatser i samspil med gode kolleger? Har du flair for kommunikation og branding, og har du lyst til at arbejde med rekrutteringsprocesser - så er det måske dig vi søger.

Grønlands Politi er én politikreds, og betjener derfor hele Grønland. Vi beskæftiger i alt ca. 375 medarbejdere, fordelt på 18 politistationer. Vi er en organisation i udvikling, som løbende skal tilpasse sig en kompleks og moderne omverdens krav og tendenser. 

Det gælder også på HR-området og derfor arbejder vi målrettet med at udvikle og implementere indsatser inden for strategiske pejlemærker som Rekruttering & Fastholdelse, Arbejdsmiljø og Trivsel, samt Uddannelse og Karriere.

Om jobbet 

I HR-afdelingen, som pt. består af 7 medarbejdere, har vi det overordnede ansvar for administrationen af politiets personalegrupper, ligesom vi udvikler og driver forskellige HR-indsatser. Derudover er Politiskolen en del af afdelingen, og vi har således ansvar for rekruttering af både elever og lærere, samt drift og kvalitetssikring af uddannelsen. Stillingen er forankret i afdelingen HR Udvikling og Uddannelse.

Vi har gang i mange vigtige udviklingsopgaver, og har brug for en kollega, der både kan bidrage til videreudviklingen af vores rekrutteringsindsatser og som også kan varetage rekrutteringsprocesser fra A-Z af specifikke medarbejdergrupper.

Det er særligt rekruttering af elever til Politiskolen, som har strategisk fokus og derfor vil det være et plus, hvis du har erfaring med branding og formidling. Nogle af de centrale områder, der skal arbejdes med er:

• Rekruttering af elever til Politiskolen 

• Tilrettelæggelse af kampagnematerialer og aktiviteter i forbindelse med rekruttering af elever 

• Koordinering af politiets deltagelse på uddannelsesmesser mv.

• Projektledelse af forskellige udviklingstiltag i relation til rekruttering og fastholdelse generelt 

• Varetagelse af rekrutteringsprocessen fra A-Z – dvs. hele processen fra udarbejdelse af stillingsopslag, ansættelsessamtaler og til medarbejderen er godt modtaget på første arbejdsdag.

Herudover vil der være mulighed for at få ansvar for andre HR-relaterede opgaver efter ønske og behov. 

Da vi er en mindre enhed, er det vigtigt, at du i forbindelse med kollegers fravær, er indstillet på at hjælpe med løsningen af øvrige administrative og praktiske opgaver i HR.

Om dig 

Vi forestiller os, at du har en længerevarende uddannelse – gerne akademisk – og at du har erfaring med at arbejde udviklings- og projektorienteret. Vi lægger særligt vægt på at du:

• arbejder struktureret og selvstændigt og hurtigt tilegner dig en god organisationsforståelse 

• er tillidsskabende og har nemt ved at danne relationer 

• er en dygtig formidler – både mundtligt og skriftligt 

• er serviceminded, hvor det falder dig naturligt at have en bred kontaktflade internt i organisationen og eksternt med vores samarbejdspartnere. 

• er en holdspiller, der med godt humør byder sig til når der er brug for en hjælpende hånd i en tempofyldt hverdag 

Erfaring med rekruttering, branding eller kommunikation samt generel viden om HR vil være et plus men det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med rekrutteringsområdet og har erfaring med at arbejde udviklingsorienteret. Så sørger vi for den rette oplæring.

Om os 

Udover at kunne sikre dig en spændende arbejdsplads med en central rolle i det grønlandske samfund, så vil du også blive en del af et stærkt fagligt og socialt fællesskab som sætter pris på godt humør.

Vi lægger vægt på, at du får mulighed for varierede arbejdsopgaver og kompetenceudvikling, ligesom vi har fokus på, at der skal være en fornuftig balance mellem dit arbejds- og privatliv.

Der vil blive taget godt imod dig, og du får gode rammer for at løse dine opgaver. Du vil altid have nem adgang til faglig sparring og råd og vejledning fra kolleger og ledelse.

Løn- og ansættelsesvilkår 

Aflønning vil ske efter uddannelsesniveau, kvalifikationer og i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. 

Arbejdstiden er 40 timer ugentligt og dit arbejdssted bliver Hovedstationen, Imaneq 22, 3900 Nuuk. 

Der kan til stillingen anvises en umøbleret personalebolig, som du selv betaler indskud, leje og løbende udgifter til. Boligens størrelse afhænger af antallet af personer i din husstand og ligger inden for ca. 7 km fra Hovedstationen. Da der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, vil du få stillet en møbleret vakantbolig til rådighed i mellemtiden. Du betaler ikke husleje så længe du bor vakant men der vil ske en beskatning af den fri bolig. Der stilles ikke vakantbolig til rådighed såfremt du allerede er bosat i Nuuk.

Der ydes bohaveflytning og tiltrædelsesrejse i henhold til de, til enhver tid, gældende regler herom.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. 

Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt.

Kontakt og ansøgning 

Hvis du har spørgsmål til stillingen eller ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder Marianne Jonasson på email: MJO107@politi.dk eller telefon: +299 567110. Husk at der er 3 timers tidsforskel mellem Danmark og Grønland (Når klokken er 12.00 i Danmark er den 09.00 i Grønland).

Ønsker du at vide mere om politiet generelt, kan du besøge vores hjemmeside www.politi.dk, hvor du også skal uploade din ansøgning. Du kan finde mere om Grønlands Politi på vores Facebook-side ”Grønlands Politi” eller hjemmeside www.politi.gl. 

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere stillinger i politiet, skal du vedlægge en motiveret ansøgning, et CV og uddannelsespapirer ved hver stilling. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilken stilling du søger. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format. 

Ansøgningsfrist: 20. september 2024.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold. 

Pr. 1. januar 2024 er der indført Røg- og nikotinfri arbejdstid i Grønlands Politi. 

KALAALLIT NUNAANNI POLITIIT 

Ataatsimut toqqissisimatitsivugut 

GRØNLANDS POLITI 

Sammen skaber vi tryghed