Forvaltningen for Børn og Familie søger fagchef

Er du en erfaren og dygtig leder med et stort kendskab til arbejdet med udsatte børn og Familier? Så er det dig vi mangler i chefgruppen

Som fagchef for indsatsområdet bliver du del af forvaltningens chefgruppe, udover dig omfatter fagchefer for Myndighedsområdet og for Tasiilaq, samt en stabschef og en direktør. Men du er ikke kun fagchef i forvaltning for Børn og Familie, du er en del af hele Kommuneqarfik Sermersooqs samlede chefgruppe – I Kommuneqarfik Sermersooq har vi fokus på borgerne mere end på de organisatoriske skillelinjer.

Som fagchef for indsatsområdet vil du have det overordnet ansvar for afdelingsledere, forstander, teamledere og omkring 100 dedikerede faste medarbejdere. Derudover vil du i praksis fagligt skulle understøtte medarbejdere udenfor Nuuk, i Ittoqqortoormiit, Paamiut og Tasiilaq. Så det er en forudsætning, at du har et blik for hele kommunen.

Politik for udsatte Børn og Familier sætter de politiske mål og lovgivningen sætter rammerne. Disse mål og rammer skal du udfylde med din høje faglighed og ikke mindst din evne til at skabe gode relationer og strukturer, så der sikres sammenhæng imellem de mange indsatser.

Stillingen er til besættelse snarest eller efter nærmere aftale.

Ansvar

Stillingen indebærer et stort ansvar, som skal gribes, herunder kan nævnes, at:

∙Fagchefen har ansvaret for at sikre, at de politiske målsætninger indenfor området bliver løftet i praksis.

∙Fagchefen har ansvaret for at sikre kontinuerlig fokus på fælles strategier og samarbejde med direktøren, fagchefer, stabschefen og medarbejdere

∙Fagchefen har ansvaret for fremdrift i den faglige udvikling af området

∙Fagchefen har ansvaret for at, der er helhedstænkning i indsatser med fokus på barnet og familien

∙Fagchefen har ansvaret for budget- og økonomi indenfor den politiske bevillingsramme i samarbejde med stabschefen i forvaltningen

∙Fagchefen har ansvaret for at sikre, at der skabes synergi mellem medarbejdernes ressourcer, kompetencer og opgaver

Om dig

De faglige forventninger til dig er høje, og du skal kunne svare ja, til meste af nedenstående:

∙Du har en relevant socialfaglig uddannelse, eksempelvis socialrådgiver eller anden socialfaglig, pædagogisk eller samfundsvidenskabelig uddannelse

∙Du har relevant lederuddannelse og ledelseserfaring, herunder erfaring med ledelse i en politisk styret organisation

∙Du har erfaring med ledelse af ledere

∙Du har et indgående kendskab og erfaring til socialområdet, og i særdeleshed gældende lovgivning

De personlige forventninger til dig er ligeledes høje, og du skal kunne svare ja, til meste af nedenstående:

∙Du har en respektfuld, anerkendende og pragmatisk arbejdsform

∙Du er robust, arbejdsom og handlekraftig

∙Du har et strategisk blik og høj personlig integritet

∙Du har vilje og evne til at arbejde loyalt, dedikeret og målrettet for at opnå de stillede mål

∙Du har gode kommunikative evner

∙Du navigerer ledelsesmæssigt sikkert under pres og med mange opgaver

∙Du ser samarbejde som en nødvendig betingelse for en god opgaveløsning

∙Du evner at prioritere opgaver i praksis

Kort og godt tilbyder vi et fantastisk job – men også et udfordrende job. Men vi giver dig også en mulighed for at gøre en forskel for udsatte børn og familier – en afgørende forskel.

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Direktør Frederik Lundblad, tlf. +299 36 60 80 eller e-mail: frel@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 230-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 25. marts 2025

Søg denne stilling