Afdelingschef for afdelingen strategi og plan i Departementet for Sundhed

Departementet for Sundhed søger en afdelingschef til Afdelingen for Strategi og Plan. Afdelingen består af tre teams – sundhed, plan og økonomi – som arbejder på tværs af teams. Afdelingschefen refererer til departementschefen.

Departementet for Sundhed består af 21 personer, herunder jurister, sundhedsfaglige konsulenter, oversættere og AC-fuldmægtige, som sætter samarbejde og faglighed højt. Departementet for Sundhed er kendetegnet ved et godt kollegaskab, hvor man gerne sparrer og hjælper hinanden. Arbejdsmiljøet er åbent og uformelt – og besidder en kultur, der giver alle mulighed for at bidrage med nytænkning til organisationen samt til løsning af opgaver. Departementet har et tæt samarbejde med ledelsen i det grønlandske sundhedsvæsen, Allorfik, Center for behandling af afhængighed og Landslægeembedet.

Afdeling for Strategi og Plan

Afdeling for Strategi og Plan betjener Naalakkersuisoq for Sundhed, og har ansvar for myndigheds- og udviklingsopgaver samt departementale opgaver inden for sundheds- og planområde.

Arbejdet i afdelingen omfatter ledelse af afdelingens medarbejdere samt servicering af Naalakkersuisoq for Sundhed og departementschefen. Afdelingschefen indgår i departementets ledelsesgruppe og skal sammen med resten af ledelsesgruppen sikre en god drift og udvikling af departementet som arbejdsplads.

Arbejdsopgaver

Arbejdsopgaverne vil blandt andet være:

- Daglig ledelse af afdelingen

- Rådgive og vejlede Naalakkersuisoq for Sundhed vedrørende forhold af sundhedsfaglig karakter

- Fordeling og prioritering af afdelingens opgaver

- Sikring af de politiske mål sker inden for områderne Allorfik & Sundhedsvæsenet

- Sikring af planlagte deadlines og målsætninger nås

- Ansvar for budget inden for området

Kvalifikationer

Du har relevant akademisk uddannelse, der er udbygget med relevant ledelsesmæssig efteruddannelse. Du har desuden ledelseserfaring fra offentlig eller anden politisk styret organisation.

Herudover forudsætter vi, at du har en bred indsigt i samfundsmæssige forhold, herunder gerne på det sundhedsfaglige og -politiske område.

Endelig skal du have store relationelle kompetencer, da der skal samarbejdes med et bredt udsnit af interessenter på sundhedsområdet, og der skal kunne dokumenteres positive resultater fra tidligere lederansættelser i form af konstruktive samarbejdsevner og synlige resultater.

Derudover forventer vi, at du:

- Har kendskab til det grønlandske samfund

- Er gerne tresproget – grønlandsk, dansk og engelsk

- Har gode kommunikationskundskaber, mundtlige såvel som skriftlige

- Har flair for koordination, og har interesse i og erfaring med tværfagligt og tværnationalt samarbejde

- Har en løsningsorienteret tilgang

- Arbejder struktureret, er grundig og kvalitetsbevidst, og er god til at overholde frister

- Trives i en travl hverdag med skiftende arbejdsopgaver

- At du har vilje til at gøre en forskel på et arbejdsområde, som har politisk bevågenhed

Vi tilbyder en spændende og selvstændig stillingen indenfor et stort, spændende og udfordrende område. Vi er en travl arbejdsplads med gode kollegaer og uformel omgangstone. Vi er en arbejdsplads med interessante og faglige udfordringer, hvor teamwork og faglig professionelisme vægtes højt. Sundhedssektoren står overfor store forandringer i de kommende år. Du skal derfor forvente løbende ændringer i stillingsindholdet.

Vil du vide mere?

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til departementschef Nike Berthelsen, tlf. +299 346690 , e-mail: nike@nanoq.gl.

Ansøgningsfrist

Ansøgningen vedlagt CV og kopier af eksamensbevis skal sendes via nedenstående link senest d. 9. august 2024.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er for tiden klassificeret svarende til lønramme 38.

Lønnen med faste løndele i LR 38 udgør pr. 1. april 2022 månedligt kr. 56.910,- og årligt kr. 682.930,- Dertil kommer pension.

Der vil i udgangspunktet ske ansættelse på overenskomstvilkår, hvor ansøger i forvejen måtte være tjenestemand i henhold til tjenestemandslove for det offentlige Grønland, kan der ske ansættelse på tjenestemandsvilkår.

For stillingen gælder, at der ingen højeste tjenestetid er fastsat og, at bestemmelserne om ydelse af godtgørelse for merarbejde, og bestemmelserne om godtgørelse for mistede fridage ikke finder anvendelse, arbejdstiden er i udgangspunktet 40 timer ugentligt.

Løn- og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig efter de til enhver tid gældende regler. Der kan ikke anvises bolig til personer, der i forvejen har en personalebolig eller en anden bolig ejet af kommunen eller Grønlands Selvstyre. Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Husleje og boligstandard kan variere afhængigt af boligens alder, ejerforhold mv. Der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, hvorfor der kan ske indkvartering vakant, herunder også i mindre bofællesskaber eller hotellejligheder, for hvilket der sker beskatning. Det er ikke muligt at holde større husdyr eksempelvis hund eller kat i personale- eller vakantboligen.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

Send ansøgning

Om Naalakkersuisut

Søger du udfordringer og har lyst til at præge hverdagen gennem dit arbejdsliv og være med til at forme fremtiden, så er et job hos Grønlands Selvstyre noget for dig.

Vi forventer stor ansvarlighed og vægter faglige kvalifikationer, en sund analytisk tilgang til tingene samt omstillingsparathed højt hos medarbejderne. Herudover er din evne til at strukturere hverdagen og bevare overblikket vigtig.

Grønlands Selvstyre består af en Centraladministration, med mere end 650 ansatte fordelt på flere departementer, samt en lang række decentrale enheder. Tilsammen er vi mere end 2500 mennesker tilknyttet Grønlands Selvstyre. Centraladministrationens opgave er, at sikre Naalakkersuisut (regeringen) et solidt politisk beslutningsgrundlag, samt at føre de politiske beslutninger ud i livet.

Du kan læse mere om Grønlands Selvstyre på http://www.naalakkersuisut.gl/job