1-2 HR udviklingskonsulent(er)

Vil du arbejde i en spændende afdeling med tværgående ledelse, kompetence- og organisationsudvikling?

Vil du møde mange forskellige og dygtige medarbejdede i Selvstyrets Centraladministration, som alle har vidt forskelligartede personlige og faglige baggrunde?

Brænder du for at arbejde med udvikling af kompetencer blandt medarbejdere, organisationsudvikling samt HR? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning.

HR Udvikling er organisatorisk placeret i Formandens Departement. Her arbejder vi med kompetenceudvikling, lærlinge, rekruttering og trivsel i hele Grønlands Selvstyre. Sammen med kontorets otte kollegaer vil du arbejde med afdelingens målsætninger for Selvstyret på HR-området.

Du vil i din stilling have faste ansvarsområder og samtidig er en del af dit arbejde, at bistå med faglig sparring til vores samarbejdspartnere, både internt og på tværs af departementer og styrelser.

Dine primære opgaver

• Drift og administration af lærlinge i centraladministrationen

• Opsætning af kurser på Grønlands Selvstyres intranet og på den Fælles Offentlige Kompetenceudviklings hjemmeside (FOKU)

• Administration af kursusøkonomi

• Bistå med koordinering og booking af kursusfaciliteter samt forplejning koordinering med undervisere

• Administration af den officielle lærlingepostkasse

• Bistå med koordineringen af Jobmessen

• Planlægning, koordinering og facilitering af tiltag, der sikrer trivsel og fastholdelse af Selvstyrets ansatte

Dine faglige kompetencer:

• Du har en relevant uddannelse

• Du har gode IT-kundskaber

• Du har erfaring med koordinering og udførelse af opgaver i høj kvalitet

• Strategisk tilgang til HR udviklingsopgaver

• Erfaring eller forståelse af den udviklingsmæssige del af HR-området

• Erfaring med rekruttering og fastholdelse

• Gode formidlingsevner på skrift og tale

Dine personlige kompetencer:

• Du har gode samarbejdsevner og sætter pris på et konstruktivt arbejde

• Du formår at bevare overblikket og administrere flere ting på en gang

• Du er proaktiv og går positivt ind i samarbejdssituationer.

• Du er god til at skabe netværk

• Du trives i at arbejde både selvstændigt og i samarbejde med andre

• Du er stabil og imødekommende

• Ansvarsfuld

• Kendskab til den grønlandske kultur og det grønlandske samfund samt offentlige virksomheder

• Dobbeltsproglige kundskaber i grønlandsk/dansk

Ansættelse

Ansøgningsfrist den 23. maj 2025 kl. 12:00

Der afholdes løbende samtaler.

HR udviklingskonsulenten ønskes ansat 01. Juni 2025

Spørgsmål og ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Steen Lynge, chef for HR Udvikling på stly@nanoq.gl, tlf. +299 346963

Løn og ansættelsesforhold

Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

Send ansøgning